2016年5月12日-13日，公司隆重召開第三屆五次職工代表大會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子和全體職工代表匯聚一堂，聚合眾力、融合眾智，共商公司發(fā)展及改善員工福祉大事。12日上午9時(shí)，大會(huì)舉行首次全體會(huì)議，會(huì)議由工會(huì)主席潘祥明同志主持，會(huì)議在雄壯的國(guó)歌中開幕。會(huì)上陳志明總經(jīng)理代表公司班子向大會(huì)作《公司2015年度工作報(bào)告》。報(bào)告指出，2015年我公司在中輕集團(tuán)和海誠(chéng)股份的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工努力下，盡管國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)走勢(shì)總體偏弱，年度內(nèi)公司依然完成了股份公司下達(dá)的利潤(rùn)上繳指標(biāo)。陳總在全面總結(jié)成績(jī)的同時(shí)也客觀的指出了公司工作中的問題及解決辦法。隨后，樊燕董事長(zhǎng)作《公司2015年度財(cái)務(wù)結(jié)算及2016年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》。2015年度公司提升預(yù)算管理，很抓增收節(jié)支，強(qiáng)化資金保障，加強(qiáng)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，完善風(fēng)險(xiǎn)管控，夯實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，認(rèn)真執(zhí)行內(nèi)控手冊(cè)，財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況良好，有效保障了公司健康發(fā)展。公司2016年財(cái)務(wù)預(yù)算安排嚴(yán)格根據(jù)上級(jí)要求執(zhí)行，與公司三年戰(zhàn)略規(guī)劃相協(xié)調(diào)，符合公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。工會(huì)主席潘祥明同志代表工會(huì)作《公司第三屆第五次職工代表大會(huì)工會(huì)工作報(bào)告》，報(bào)告總結(jié)了公司工會(huì)在第三、四次職代會(huì)以來工作的主要成績(jī)，明確地提出了2016年工會(huì)工作計(jì)劃，并強(qiáng)調(diào)，公司將繼續(xù)堅(jiān)持以人為本的理念，穩(wěn)定員工收入，保障員工權(quán)益，改善員工工作生活環(huán)境，將公司發(fā)展成果更多更公平惠及全體員工。首次會(huì)議后隨即進(jìn)行了各分工會(huì)的分組討論。職工代表以高度的主人翁意識(shí)和對(duì)企業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，圍繞報(bào)告、發(fā)展規(guī)劃、公司制度獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并認(rèn)真討論人力資源部起草的《公司內(nèi)部講師管理制度》與《公司導(dǎo)師制管理方案》。該制度的實(shí)施，對(duì)完善公司內(nèi)部培訓(xùn)，發(fā)揮員工技術(shù)優(yōu)勢(shì)，合理配置人力資源，進(jìn)而提升公司績(jī)效具有重要作用。在匯集了各組代表意見后，大會(huì)召開了主席團(tuán)會(huì)議對(duì)代表提議認(rèn)真審議。5月13日上午公司人力資源部按照會(huì)議議程組織員工從工作實(shí)際出發(fā)，對(duì)公司中層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主滿意度調(diào)查。通過此次調(diào)查，使基層員工與管理者之間相互監(jiān)督，相互促進(jìn)，公司可根據(jù)調(diào)查結(jié)果有的放矢地調(diào)整工作方式。員工在民主管理的基礎(chǔ)上樹立了以企業(yè)為中心的意識(shí)，從而對(duì)公司產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力。

5月13號(hào)下午舉行閉幕會(huì)議。會(huì)上，陳志明總經(jīng)理代表管理層就職工代表關(guān)心的涉及公司環(huán)保業(yè)務(wù)發(fā)展、海外業(yè)務(wù)拓展、內(nèi)部管理提升、企業(yè)文化建設(shè)、安全生產(chǎn)、工作環(huán)境等問題一一進(jìn)行了解答和說明。陳總強(qiáng)調(diào)，公司將切實(shí)為員工解決難事、實(shí)事，以提升員工的物質(zhì)文化生活水平，共同推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的開展。樊燕董事長(zhǎng)作總結(jié)講話。樊總指出，公司第三屆五次職工代表大會(huì)經(jīng)過全體代表的共同努力，圓滿地完成了各項(xiàng)議程，與會(huì)代表提出了很多好的意見和建議，豐富和完善了公司的工作思路。樊總對(duì)下階段公司工會(huì)工作提出了幾點(diǎn)希望，一是希望工會(huì)組織能在公司各項(xiàng)工作中發(fā)揮更加積極的作用，及時(shí)解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，提高各級(jí)員工的歸屬感和幸福感；二是希望工會(huì)組織立足促進(jìn)精神文明建設(shè)，全面提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，引導(dǎo)員工將自身的職業(yè)規(guī)劃與公司發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，增強(qiáng)員工的責(zé)任感，共同維護(hù)公司和諧發(fā)展的大好局面。閉幕大會(huì)上全體代表以舉手表決的形式通過了相關(guān)決議。大會(huì)在激昂的《國(guó)際歌》中順利閉幕。職代會(huì)是公司與員工溝通的橋梁，職工代表議主人事、盡主人責(zé)，懷揣期盼而來，凝聚共識(shí)而歸，提振了精神，增強(qiáng)了信心。此次職代會(huì)達(dá)到預(yù)期效果。（工會(huì)）